г. Алматы, пр. Абая 151, офис 706
Читать полностью
Когда это разумный шаг, а когда — рискованное решение
Как она помогает руководителям прокачивать команду.
Если вы систематически не можете сконцентрироваться на работе, в идеале, конечно же, нужно взять паузу и отдохнуть, но...
Адаптация на новой работе — этап, который проходят и новички, и опытные работники.
Баланс между работой и семьей — это ключ к счастливой и гармоничной жизни.
Стиль лидерства — это способ, с помощью которого человек влияет на свою команду.
Создание комфортных рабочих мест с прозрачным обменом информацией как для новых, так и уже существующих групп является крайне важным.
Работников, принадлежащих к разным поколениям, можно очень четко сегментировать, проанализировав их запросы.
Чтобы стать «кем-то», необходимо не терять целеустремленности. Легче всего это можно осуществить, если занимаешься любимым делом.
Да, если это слеш‑карьера
Ответственность сотрудников при выполнении своих задач – критически важный аспект работы любой компании.
Эффективность персонала
