г. Алматы, пр. Абая 151, офис 706
Читать полностью
В Трудовой кодекс Республики Казахстан внесены изменения по вопросам коррупции.
Рассказываем об онбординге
Жесткий график с 9 до 18, несправедливый начальник, бесконечное ожидание пятницы — вовсе не норма. И мы расскажем, почему.
Представлен анализ ситуации в 2022 году.
Без регулярной прокачки навыков персонала компании не смогут развиваться, внедрять новые технологии или конкурировать на рынке.
Чем крупнее компания, тем труднее собственникам и топ-менеджерам ощущать команду в рабочем процессе.
Наем правильного человека — это ключевой компонент роста бизнеса.
На портале Электронной биржи труда Еnbek.kz (далее – ЭБТ) открыт прием заявок от работодателей, желающих организовать у себя рабочие места, субсидируемые государством в 2023 году.
Причины разделены на 3 различные категории: фактор влияния, фактор азарта и фактор карьерного роста.
На базе Электронной биржи труда (далее – ЭБТ) будет выстроена единая цифровая экосистема, или, другими словами, онлайн-супермаркет услуг в сфере занятости.
В Microsoft рассказали о трех важных мерах, которые должны предпринять руководители компаний
Кадровик - это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
